辖区特殊规则管理

• 可通过灵活配置执行特殊规则，如代岗、人员入离职交接等。

• 有效协助职能人员梳理后续复杂的业绩认定过程

双、多辖区架构管理

• 通过对管辖区域结构进行灵活的配置和调整，以适应由于业务战略变化产生的组织架构调整需求

• 行为辖区和销量辖区可分开独立管理，方便独立进行业绩认定

• 多辖区支持不同BU、不同职能团队建立独立辖区架构，支持复杂业务模式

指标管理

• 支持指标导入、线上调整及多版本管理，保证指标变动有迹可循

• 支持年度指标的分配过程管理，由多层级销售团队共同参与分配过程，结合历史指标、达成管理层目标，最终得到更合理的指标分配结果，有效提升大规模销售团队的指标分配效率

流向数据管理

• 支持初始、终版流程的访问，同时提供独立流向清洗及申诉功能模块，通过高质量流向数的据管理，支持后续流向数据的应用

• 基于企业标准的主数据及行业映射表，可自行实现三段式流向数据自动清洗